KULTUR- UND KOMMUNIKATIONSMANAGEMENT

Disruptive Veränderungen, Digitalisierung und technologische Entwicklungen sind die Treiber, so dass zu entscheidenden Erfolgsfaktoren
Schnelligkeit
Kreativität
Innovation
Dabei bedarf es einer Kultur im Unternehmen, welche auf Vertrauen, Transparenz und gemeinsamer Anstrengung zur Umsetzung der Unternehmens-Ziele aufbaut.

Eine „menschliche“, offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikation(-skultur) in allen Organisationsebenen ist dabei eine unabdingbare Notwendigkeit.

Eine professionelle interne Unternehmens-Kommunikation moderiert zwischen Ebenen und Interessen im Dialog und hält den Informationsfluss in Gang.

KONFLIKTE

(mit sich oder mit anderen)
belasten, verletzen, kosten Energie, Zeit und Geld!
COACHING + MEDIATION
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Menschen im Mittelpunkt

WERTSCHÄTZUNG + EINSATZ = WERTSCHÖPFUNG
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